O MNIE

Łączę międzynarodowe doradztwo z praktyką rozwijania firm, marek i nowych przedsięwzięć.

Pracuję na styku strategii, rozwoju biznesu i zarządzania. Perspektywę projektową łączę z doświadczeniem zdobytym jako doradca, udziałowiec, partner strategiczny i twórca nowych przedsięwzięć.

Portret Nikity Salmanovicha
01DWA KONTEKSTY DOŚWIADCZENIA

Międzynarodowe doradztwo oraz firmy rodzinne i MŚP.

To różne konteksty pracy, które wzajemnie się uzupełniają. Pozwalają mi patrzeć na organizację przez pryzmat struktury, danych i procesu, ale także produktu, rynku, ambicji właściciela i realiów budowania biznesu.

01

OBECNA ROLA

Management Solutions

W Management Solutions pracuję przy projektach strategicznych i transformacyjnych dla złożonych organizacji z różnych sektorów. Moje doświadczenie obejmuje strategie korporacyjne, rozwój biznesu, modele działania, produkty oraz przygotowanie i prowadzenie zmian.

02

FIRMY RODZINNE I MŚP

Doradztwo i rozwój biznesu

Doświadczenie w tym obszarze budowałem w różnych rolach: wcześniej jako udziałowiec i doradca zarządu rodzinnej firmy przemysłowo-budowlanej, a także jako partner strategiczny przy rozwoju marek oraz twórca nowych przedsięwzięć. Dzięki temu rozumiem, jak strategia łączy się z produktem, rynkiem, sposobem zarządzania i decyzjami właścicielskimi.

02DOŚWIADCZENIE

Obszary, które ukształtowały mój sposób pracy.

01

Strategia i rozwój biznesu

Strategie korporacyjne i biznesowe, kierunki wzrostu, modele biznesowe, priorytety oraz portfele inicjatyw.

02

Transformacja i zarządzanie

Modele działania, governance, odpowiedzialności, procesy oraz mechanizmy wspierające realizację zmian.

03

Rynek, produkt i marka

Propozycje wartości, rozwój produktów, pozycjonowanie rynkowe, doświadczenie klienta oraz strategia marki.

04

ESG i zrównoważony rozwój

Strategie ESG, transformacja w kierunku zrównoważonego rozwoju oraz przełożenie tematów środowiskowych i społecznych — w tym śladu wodnego — na decyzje, cele i plan działania.

03WYBRANE DOŚWIADCZENIA

Różne konteksty, wspólne pytanie: co ma się zmienić w praktyce?

Przykłady opisuję na poziomie, który chroni poufność organizacji, a jednocześnie pokazuje charakter mojej pracy.

01

STRATEGIA GRUPY

Kierunek rozwoju dla organizacji wielopodmiotowej

Diagnoza pozycji grupy, benchmarking, cele strategiczne, KPI, roadmapa oraz model nadzoru nad realizacją.

02

MODEL BIZNESOWY

Przeprojektowanie sposobu działania organizacji

Analiza stanu obecnego, docelowy model biznesowy i procesowy, role, ryzyka oraz plan przejścia do nowego sposobu pracy.

03

PRODUKT I RYNEK

Rozwój propozycji wartości dla wymagającego segmentu

Badanie potrzeb, projekt doświadczenia, kierunek oferty oraz zestaw mierników pozwalających ocenić jej skuteczność.

04

DANE I AI

Technologia osadzona w konkretnym wyniku biznesowym

Pilotaż analityczny, przełożenie insightów na działania oraz zaprojektowanie sposobu pomiaru efektów.

05

ODPOWIEDZIALNY ROZWÓJ

Od oczekiwań otoczenia do planu działania

Cele środowiskowe i społeczne, ścieżki rozwoju, KPI, odpowiedzialności oraz inicjatywy wdrożeniowe.

06

ESG · ŚLAD WODNY

Od śladu wodnego do priorytetów biznesowych

Opracowanie podejścia do pomiaru i zarządzania śladem wodnym, identyfikacja obszarów istotnych biznesowo oraz przełożenie wyników na priorytety i plan działań.

04WIEDZA I WYSTĄPIENIA

Dzielę się wiedzą także poza pracą projektową.

Prowadzę webinary, szkolenia i warsztaty dla organizacji. Koncentruję się na przekładaniu złożonych zagadnień strategicznych i biznesowych na język decyzji oraz praktycznych działań kadry zarządzającej.

Strategia i transformacja · odpowiedzialny rozwój · ślad wodny · warsztaty zarządcze
05PODSTAWY ZAWODOWE

Konteksty, które budują mój warsztat.

OBECNA ROLA
Konsultant · Management Solutions
FIRMY RODZINNE I MŚP
Doradztwo · rozwój marek · budowa nowych przedsięwzięć
EDUKACJA
SGH w Warszawie · Akademia Leona Koźmińskiego
JĘZYKI
polski · angielski